سياسات المؤسسة

مؤسسة جاسم وحمد بن جاسم، مؤسسة خيرية قطرية أنشئت بتمويل ذاتي من قبل معالي الشيخ حمد بن جاسم بن جبر آل ثاني في العام 2001، وعملاً بوصية الثلث التي أوصى بها المغفور له بإذن الله الشيخ جاسم بن جبر بن محمد آل ثاني

 

إنطلاقا من رؤية المؤسسة وتوجهها الإستراتيجى نحو الإستدامة فى مجال العمل الخيرى والإنسانى وتحقيقا للريادة فى تنفيذ مشاريعها وتقديم خدماتها بكفاءة وفعالية ،وحيث أن ممارسة الاعمال المستدامة جزء لا يتجزا من ثقافة مؤسستنا ورؤيتنا الطموحه فى الصحة والتعليم والحياة الفضلى فإننا نتبع المنهجية التكاملية لإدارة أعمالنا وفق المبادى والمعايير العالمية و من خلال إطار عمل متكامل نلتزم فيه بقواعد السلوك المهنى للوفاء بالقيم والإلتزامات الجوهرية والسياسات التى تصف المبادى التى تحكم وتوجه صنع القرار وتتماشى مع التخطيط الإستراتيجى وتتوافق مع الحوكمة وتدعم تطوير سياسة الجودة والمخاطر وضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتشريعية والتنظيمية للوصول لتنفيذ مشاريعنا وتقديم خدماتنا بصورة موثوقة .


إن التطور والنموء فى أعمالنا هو نتاج تمحور أعمالنا نحو ثقافة تعزيز القيمة الأخلاقية وتحفيز النمو وتطوير الثقافة التنظيمة وسهولة إتخاذ القرار
نحن ملتزمون بإحرارز التقدم والريادة من خلال إدارة مواردنا الذاتية متمثلة فى إيرادات إستثماراتنا ودعم المؤسس للحصول على الاستدامة المالية التى من خلالها نساهم فى رفاهية مجتمعنا والمجتمعات الخارجية .


المستفيدين هم النقطة المحورية فى تقديم خدماتنا وتنفيذ مشاريعنا والشراكات تلعب دورا هاما فيها.
يتم عملنا من خلال تطبيق السياسات الرئيسية المتوافقة مع الأهداف الإسترايجية ويشمل ثلاثة محاور تم تنفيذها والعمل بها من وفق التالى .

الحوكمة

تطبيق الحوكمة المؤسسية من خلال تحديد السلطات والمسؤوليات والإلتزام بالسياسات والإجراءات التى تخدم الاخلاق والمساءلة ، الشفافية، وتبادل المعلومات وإدارة الموارد

المخاطر

إتخاذ قرارات أفضل فى بيئة قادرة على تجنب المخاطر المؤسسية ومخاطر الجرائم المالية مثل مخاطر غسل الاموال وتمويل الارهاب . نستخدم معايير إدارة المخاطر المؤسسية للتنبوء بالمشاكل المحتملة وتقليل الخسائر ووضع السياسات من منظور مشترك وفق المعايير العالمية
ISO 31000–2018 & COSO/ERM/ CRM 2020

الإمتثال

يتم من خلال تطبيق القواعد والقوانين واللوائح من المتطلبات القانونية والتشريعية والتنظيمة و سياسات ونظم العمل الداخلية

التطوير والجودة

تطوير الاداء للريادة فى تنفيذ المشاريع التنموية والمساعدات الداخلية
وفق ISO 9001 -2015 ونموذج التميز الأوربى 2020- EFQM 2013